25 февраля состоялась 13-я ежегодная международная научно-практическая конференция «Инвестиции. Инновации. Информационные технологии». Темой этого года была «Практика цифровой трансформации: опыт, кейсы, методология».

На пленарном заседании выступили Александр Соколов, директор Школы IT-менеджмента РАНХиГС; Александр Рыжов, Vice-President IAC, д.т.н., проф., зав.кафедрой Школы IT-менеджмента РАНХиГС; Jean-Pierre Auffret, President IAC (International Academy CIO), Prof. George Mason University (USA); Toshio Obi, President Emeritus IAC, Prof, Waseda University (Japan); Naoko Iwasaki, President of IAC Japan, Prof. Waseda University, Institute of e-Government (Japan); Андрей Филатов, генеральный директор, SAP CIS; Николай Комлев, исполнительный директор, АПКИТ. Завершилась конференция докладом Абела Гезевича Аганбегяна, академика РАН, научного руководителя Школы IT-менеджмента РАНХиГС.

Традиционно большинство участников, спикеров и модераторов конференции – выпускники Школы IT-менеджмента, поэтому общность языка, общность подхода и взглядов создали приятную атмосферу понимания и поддержки.

Тема кадров пронизывала все секции и обсуждение любых тем. По оценке АПКИТ дефицит кадров в ИТ-отрасли России уже сейчас составляет от сотен тысяч до миллиона человек. К 2027 году он может вырасти до двух миллионов. Виталий Терентьев, GR-директор, HeadHunter, сообщил, что спрос на сотрудников в любой отрасли превышает предложение как минимум вдвое. Экспертиза будет неизбежно стареть, кадровый рынок все больше будет превращаться в рынок соискателей, удаленная работа окончательно станет нормой.

Во многих секциях речь шла о резко выросшем дефиците кадров в регионах ввиду удаленной работы ИТ-специалистов на федеральные и столичные компании, в том числе в рамках панели «Кадры: привлечь нельзя удерживать и развивать», модератор Кирилл Алифанов, генеральный директор «Т-Платформы». Аналогичный градиент уже есть между Россией и миром, и привлекательность удаленной работы в международных компаниях будет только расти. Будет ли это сопровождаться реальной эмиграцией или же люди физически будут оставаться в стране, работая где-то далеко, не принципиально: важно, что при этом российским работодателям придется иметь дело с результатами отрицательного отбора.

Панельная дискуссия «Кибербезопасность в условиях цифровой трансформации» тоже в значительной степени касалась кадровых проблем. Основным тезисом был весьма оптимистичный: «Если дела так пойдут и дальше, «безопасники» без работы не останутся, нагрузка и спрос будут только возрастать». С этим были согласны все участники сессии. Учитывая, что конференция состоялась во второй день беспрецедентной кибервойны, с этим трудно спорить.

Участники дискуссии сообщили, что уже есть случаи отключения российских пользователей от международных баз уязвимостей и других информационных ресурсов, важных для ИБ. Рустем Хайретдинов, директор по росту BI.ZONE, преподаватель Школы IT-менеджмента РАНХиГС, отметил, что в сложившейся ситуации неизбежно будут возникать новые источники информации, но это долго, дорого и сложно. Часть функций придется отключать, реализовывать остальные придется тем инструментарием, который остался доступным. Рустем Хайредтинов предостерег от инвестиций в компании, нацеленные на работу на мировых рынках.
Олег Седов, директор по развитию «Ростелеком-Солар» направления «Кибербезопасность для населения», напомнил о результатах собственного исследования о наличии у российских компаний «Плана Б»: продуманных вариантов действий на случай наступления форс-мажорных обстоятельств, резкого изменения ситуации. Два ответа были самими частыми. «План Б отвлекает нас от реализации плана А». «Мы считаем, что с нами ничего плохого не случится». Участники сессии по кибербезопасности считают, что теперь все планы придется переписать.

Дмитрий Наливайко, менеджер по безопасности информационных технологий «БМВ Банк», выпускник Школы IT-Менеджмента РАНХиГС, поднял важный вопрос о гарантиях, которые должны, но пока не предоставляют клиентам сервис –провайдеры в сфере ИБ. Пока такой практики нет, но она необходима.

Большой интерес вызвала и панельная дискуссия «Управление и риски цифровой трансформации», модератор Александр Селютин, советник генерального директора, ФГАУ МНТК «Микрохирургия глаза». Несколько выпускников Школы подробно рассказали о проектах цифровой трансформации, идущих под их руководством или при их участии: Дмитрий Разумовский, заместитель Губернатора Калужской обл.; Юрий Лиц, IT Digital Delivery director, VELUX (Дания); Леонид Головин, советник генерального директора по цифровой трансформации, Газпромтранс; Олег Смирнов, директор по ИТ, Никамед; Александр Балабанов, CDTO, ГК «Айсберри».
В секции «Практические кейсы цифровой трансформации» тоже обсуждался реальный опыт и практика изменений. Им поделились Валерий Рыболовлев, начальник проектного офиса, ММК Информсервис, ПАО «ММК» рассказывал о реализации цифровой стратегии холдинга. Александр Фаризанов, руководитель ИТ-службы «Бондюэль», делился опытом применения RPA для обработки бухгалтерских документов. О применении ИИ во внутренних сервисах рассказала Наталья Старикова, директор, филиал «ОЦО» «ОХК «УРАЛХИМ». Олег Винтовкин, директор по ИТ ГК «КантриКом» рассказал о практике перехода на гибридный режим работы офисов. Два доклада представили слушатели Школы из КНР. Zhang Jianhua, Senior IT Project Manager, Beijing Zhuoxin Zhiheng Data Technology Co. Ltd., поделился кейсом по построению ИС для цифровой трансформации крупного промышленного предприятия; Ma  Lei, Senior Engineer, AI Department, Weihai Aomu Intelligent Technology Co. Ltd., рассказал о результатах исследования по оценке эффективности цифровой трансформации предприятия.

> Скачать программу конференции <

Видеоматериалы конференции доступны на Rutube-канале Школы